📢 El Consejo de Ministros aprueba el SMI 2026: ¿Qué pasos debe dar tu empresa ahora?
Por el equipo de Esteban Asesores | 18 de febrero de 2026
El Gobierno ya ha movido ficha. El Consejo de Ministros ha aprobado formalmente la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026, situándolo en 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas.
Sin embargo, a fecha de hoy, esta medida aún no ha sido publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE). En Esteban Asesores sabemos que este «impasse» genera dudas en las empresas y autónomos de Almería: ¿Hay que pagar ya? ¿Qué pasa con los atrasos? Aquí te explicamos cómo gestionar esta espera con inteligencia y prudencia.
1. Las cifras aprobadas (A falta de confirmación oficial)
Aunque el anuncio es firme, las cuantías definitivas serán las que aparezcan en el texto legal próximamente. Lo previsto es:
- Sueldo Mensual (14 pagas): 1.221 € brutos.
- Sueldo Anual: 17.094 € brutos.
- Efecto retroactivo: Se aplicará desde el 1 de enero de 2026.
Nuestra recomendación: No modifiques las nóminas ni realices pagos adicionales todavía. Lo más profesional es esperar a la publicación en el BOE para asegurar que los cálculos de cotización y retenciones sean exactos. Una vez publicado, se procederá a pagar los atrasos correspondientes.
2. La incógnita de los pluses y el nuevo Real Decreto
Este año la subida viene acompañada de una intención clara por parte del Ministerio de Trabajo: limitar la capacidad de las empresas para absorber pluses salariales.
Se habla de un Real Decreto próximo que podría obligar a que el SMI sea el «suelo» (salario base) y que los complementos (antigüedad, nocturnidad, etc.) se sumen obligatoriamente por encima.
⚠️ Posición de Esteban Asesores: Este es el punto más sensible. Como el Gobierno ha mostrado cambios de criterio en normas incluso publicadas, desaconsejamos totalmente adelantarse. Si tu empresa compensa pluses para llegar al SMI actual, mantén la calma y espera a ver la redacción final de la norma. Hacerlo antes de tiempo podría suponer un sobrecoste que quizás la ley final no exija de forma tan estricta o retroactiva.
3. Hoja de ruta para tu negocio
Mientras esperamos la publicación en el BOE, esto es lo que puedes ir adelantando:
- Auditoría de costes: Revisa cuántos empleados tienes en el umbral del SMI y calcula qué impacto tendría en tu tesorería una subida de unos 37 € brutos mensuales por cada uno, más el aumento de seguros sociales.
- Previsión de atrasos: Ten en cuenta que, cuando se publique (sea en febrero o marzo), tendrás que abonar de golpe la diferencia desde el 1 de enero. Asegúrate de tener esa liquidez disponible.
- Consulta con tu asesor: Cada convenio colectivo reacciona de forma distinta a las subidas del SMI. En algunos casos, la absorción está blindada por convenio y en otros no.
4. Conclusión: Prudencia antes que velocidad
La gestión laboral de una pyme o un autónomo no permite errores. Aunque el anuncio político ya está hecho, la realidad jurídica empieza con el BOE. En Esteban Asesores estamos monitorizando cada boletín oficial para informarte en el minuto uno de la publicación definitiva.
¿Quieres que te avisemos en cuanto salga el BOE y calculamos tus atrasos automáticamente?
Estamos en Almería para que tú solo te preocupes de hacer crecer tu negocio. Nosotros nos encargamos de las leyes.
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